Fundação americana quer acelerar 1 mil pequenas e médias empresas brasileiras que gerem empregos

A Wadhwani Foundation foi criada pelo indiano-americano Romesh Wadhwani, que já aportou mais de R$ 3,9 bilhões em negócios de mercados emergentes

No último mês de outubro, Ajay Kela e Javier Campos, presidente e vice-presidente da Wadhwani Foundation, estiveram no Brasil para apresentar o programa de aceleração que a fundação apoia globalmente.

A empresa foi fundada em 2000 pelo empresário indiano-americano Romesh Wadhwani, que fez carreira no Vale do Silício, nos Estados Unidos. Seu objetivo é acelerar o crescimento econômico em países emergentes por meio da criação de empregos em larga escala e de alto impacto.

Wadhwani já aportou US$ 1 bilhão (cerca de R$ 3,9 bilhões) de sua fortuna pessoal na aceleração de startups na Índia, México, Chile, Peru, Colômbia e em países da África.

No Brasil, os executivos apresentaram a metodologia para governos, instituições de ensino, federações de indústrias, empresas e empresários. Após a visita da comitiva, a expectativa é fechar parcerias com até 1 mil empresas que possam gerar até 1 milhão de empregos nos próximos dez anos. As vagas criadas devem ser capazes de sustentar uma família de até quatro pessoas.

Entre os setores da economia produtiva previamente selecionados destacam-se agricultura e agronegócio, turismo, varejo e serviços.

“Temos uma metodologia de avaliação que usamos para analisar o potencial da empresa. Após uma análise cuidadosa, entrevistamos a gerência e, juntos, definimos três possíveis caminhos de crescimento. Em seguida, fornecemos suporte por meio de nossa rede de consultores e pessoal próprio para implementar uma fase de transformação nos próximos três meses”, diz Evandro Reis, líder do Programa Advange da Wadhwani Foundation no Brasil.

O projeto de aceleração não envolve nenhum custo para as empresas que são selecionadas. A fundação, no entanto, selecionará apenas aquelas que têm alto potencial de gerar empregos. As oportunidades de trabalho geradas são o “pagamento” pela consultoria.

“As empresas passam por um processo de seleção que pode levar até quatro semanas. Depois disso, fazemos o que chamamos de Processo de Descoberta, no qual nossos consultores aplicam uma metodologia de avaliação para entender o momento da empresa e os possíveis caminhos de crescimento.”, explica Reis.